Somos um escritório especializado em Direito Público, com sede em Campo Grande, Mato Grosso do Sul, e atuação centrada em Direito Administrativo para agentes públicos. Nossa prática é voltada à orientação e defesa sistêmica de servidores públicos e entidades representativas, com condução técnica baseada na análise do ato administrativo, do regime jurídico aplicável e das evidências documentais, definindo estratégia preventiva, administrativa ou judicial conforme riscos, prazos e efeitos concretos na carreira, no patrimônio e na gestão pública. Atuamos com atenção especial a temas sensíveis como atos de pessoal, processos disciplinares, remuneração, aposentadoria e interações com órgãos de controle, preservando consistência técnica, rastreabilidade e motivação adequada dos atos e das peças produzidas.
A atuação do escritório no Mato Grosso do Sul também abrange assessoria jurídica permanente para entidades do terceiro setor, com foco em governança institucional, contratos e parcerias com o poder público, gestão de riscos, conformidade, certificações e suporte jurídico para captação e execução com segurança na prestação de contas. Esse trabalho é desenvolvido a partir da leitura do vínculo jurídico com a Administração Pública, da análise normativa aplicável e da organização documental necessária para reduzir vulnerabilidades em auditorias, fiscalizações e apontamentos de órgãos de controle, garantindo maior previsibilidade institucional para a entidade.
Mantemos posicionamento nacional concentrado em duas frentes específicas. Direito Coletivo e Associativo para entidades representativas de agentes públicos, com organização institucional e estratégia em pautas coletivas, incluindo ações coletivas, cumprimento de decisões, pareceres e negociação institucional. E casos de alta complexidade, com atuação consultiva e estratégica desde fases iniciais de apuração até a eventual ação judicial, especialmente em cenários de responsabilização, controle e improbidade administrativa. Em todas as frentes, atuamos com independência técnica e critérios de ausência de conflito de interesses, preservando a integridade institucional do trabalho e a confiança necessária para decisões e defesas juridicamente sustentáveis.
